Wpis z mikrobloga

#tedkaczynskinadzis
65. Co więcej, kiedy do celu dąży się przez gromadzenie pieniędzy, wspinanie się po drabinie
statusu czy funkcjonowania jako część systemu w jakikolwiek inny sposób, większość ludzi nie jest
w stanie dążyć do swych celów AUTONOMICZNIE. Większość pracowników jest przez kogoś
zatrudniona i jak wspomnieliśmy w paragrafie 61, musi spędzać dni robiąc to, co się im każe w
sposób jaki się im każe. Nawet większość ludzi prowadzących swój własny interes ma ograniczoną
autonomię. Przedstawiciele małego biznesu ciągle skarżą się, że ich ręce są związane przez
nadmierne regulacje rządowe. Niektóre z tych regulacji są bez wątpienia niepotrzebne, lecz w
większości przypadków rządowe regulacje są zasadniczymi i nieuniknionymi częściami naszego
nadzwyczaj złożonego społeczeństwa. Duża część małych przedsiębiorstw działa dzisiaj w systemie
koncesyjnym. Kilka lat temu Wall Street Journal ujawnił, że wiele z przyznających koncesję firm
wymaga od ubiegających się o nią przejścia testu osobowości ułożonego w ten sposób, aby
ODRZUCIĆ tych, którzy wykazują kreatywność i inicjatywę, ponieważ takie osoby nie są
wystarczająco uległe w podporządkowaniu się systemowi koncesyjnemu. To wyklucza z małego
biznesu wiele osób, które potrzebują autonomii.