#urlopwypoczynkowy #praca #pracbaza
Od maja pracuję w nowej firmie. Zgodnie z kodeksem pracy do końca roku kalendarzowego, proporcjonalnie wyliczając przysługuje mi 17 dni urlopu. W moim zespole jest plan urlopowy i chciałam się dogadać w sprawie urlopu wypoczynkowego (2 tygodniowego= 10 dni z pluli). Jednak menadżer zespołu nie wyraził zgody na mój dwutygodniowy urlop. Powiedział, że za krótko pracuje w firmie. Czy ma prawo odmówić mi
Od maja pracuję w nowej firmie. Zgodnie z kodeksem pracy do końca roku kalendarzowego, proporcjonalnie wyliczając przysługuje mi 17 dni urlopu. W moim zespole jest plan urlopowy i chciałam się dogadać w sprawie urlopu wypoczynkowego (2 tygodniowego= 10 dni z pluli). Jednak menadżer zespołu nie wyraził zgody na mój dwutygodniowy urlop. Powiedział, że za krótko pracuje w firmie. Czy ma prawo odmówić mi
W tamtym roku podjęłam pierwszą pracę w życiu, więc licznik wynosił 1,66 dnia za każdy przepracowany miesiąc. Z zaległego urlopu z tamtego roku zostało mi 6 dni i 3 godziny. Pani w kadrach powiedziała, że nie mogę wykorzystać tych 3 godzin. Chyba, że od razu wykorzystam cały zaległy plus te 3 godziny. Czy jest na to jakiś przepis?
@Italian_plumber: https://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,2,96,239830,urlop-wypoczynkowy-w-pierwszym-roku-pracy.html tu w sumie jest napisane, że w przypadku piewszej pracy - nie zaokrągla się