Hej :) Chciałbym wam przedstawić mój projekt, który oficjalnie na wykopie chciałbym dzisiaj odpalić :) Posty w tym temacie będę publikować na tagu #testerskazawodowka, więc jak ktoś chętny to zapraszam do obserwowania :) No to jazda:
O MNIE: +/- 10 lat doświadczenia w testowaniu. Właściwie wszystkiego: mobilki, web, API, automatyka przemysłowa. Właściwie pod każdym kątem: funkcjonalne, bezpieczeństwa, eksploracja, wydajnościowe. Właściwie na każdy sposób: automatycznie, manualnie.
Zauważyłem, że oferowane na rynku szkolenia nie są wartościowe
One nie mają być wartościowe, tylko sprawiać wrażenie wartościowych i się dobrze sprzedawać. Żeby to osiągnąć robi się proste sztuczki. Np. uczysz kogoś czegoś stosunkowo prostego, łatwego i podstawowego (np. czym się różni regresja od retestu) i budujesz wokół tego aurę trudności, mówisz jakie to ważne, trudne, że trzeba to "poczuć" itd. I osoba która to zrozumie, mówi potem, jaki
@JanHochwander jasne :) Na dzień dobry polecam wybrać konkretne stanowisko w konkretnej firmie w której chciałbyś pracować. Technologie nie zmienia się w minute a z oferty nawet jak zniknie będziesz miał ogląd czego mogą od Ciebie oczekiwać. Druga sprawa to temat tego jak głęboko się uczyć konkretnych rzeczy. Tu też polecam poczytać sekcje "do twoich codziennych obowiązków będzie należeć" i po prostu postawić się w roli osoby która ma takie rzeczy
O MNIE:
+/- 10 lat doświadczenia w testowaniu. Właściwie wszystkiego: mobilki, web, API, automatyka przemysłowa. Właściwie pod każdym kątem: funkcjonalne, bezpieczeństwa, eksploracja, wydajnościowe. Właściwie na każdy sposób: automatycznie, manualnie.
One nie mają być wartościowe, tylko sprawiać wrażenie wartościowych i się dobrze sprzedawać.
Żeby to osiągnąć robi się proste sztuczki. Np. uczysz kogoś czegoś stosunkowo prostego, łatwego i podstawowego (np. czym się różni regresja od retestu) i budujesz wokół tego aurę trudności, mówisz jakie to ważne, trudne, że trzeba to "poczuć" itd. I osoba która to zrozumie, mówi potem, jaki