Skoro zarząd spółki komuś zaufał, ale nie na tyle bardzo, żeby umożliwić mu samodzielną reprezentację spółki, to - zdaniem XVI Wydziału Gospodarczego w SR dla m.st. Warszawy - nie może mu zaufać bardziej, czyli udzielić pełnomocnictwa procesowego pracownikowi do samodzielnego reprezentowania spółki.