Czy zapis o całkowitym zakazie innych aktywności zarobkowych jest zgodny z prawem pracy? Jestem zatrudniony na UoP (szeregowe stanowisko) i wg umowy nie mogę podejmować innych działalności handlowych/biznesowych/związanych z zatrudnieniem. #prawo #pracbaza #korposwiat
Tutaj jednak mam dodatkowy zapis o jakiejkolwiek działalności co może się skończyć (wg umowy) zwolnieniem bez okresu wypowiedzenia.
@witoldo: Sąd najwyższy w wyroku III PK 60/08 powiedział tak:
Konkretyzacja obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy może polegać na umownym ograniczeniu podejmowania przez pracownika dodatkowego zatrudnienia w postaci wprowadzenia odpowiedniego zakazu lub konieczności uzyskania zgody pracodawcy na podjęcie takiego zatrudnienia (działalności). Ograniczenie to nie może zostać wprowadzone, jeśli nie ma
Jestem zatrudniony na UoP (szeregowe stanowisko) i wg umowy nie mogę podejmować innych działalności handlowych/biznesowych/związanych z zatrudnieniem.
#prawo #pracbaza #korposwiat
@witoldo: Sąd najwyższy w wyroku III PK 60/08 powiedział tak: