Witam. Kolejny spamer tagu proszący o poradę zgłasza się. Żeby nie było - przejrzałem trochę wpisów, ale nie mam doświadczenia z chińczykami więc proszę o pomoc.
Szukam telefonu i zastanawiam się nad kilkoma rozwiązaniami. Przede wszystkim wymagania:
1. Android, w tym akutalizacja bądź stockowo Android 5
2. rozmiar ekranu 5 cali. Może być więcej ale przy zachowaniu sensownego rozmiaru telefonu - niewiele większy niż LG G3, który jeszcze potrafię wygodnie utrzymać.
3.
Szukam telefonu i zastanawiam się nad kilkoma rozwiązaniami. Przede wszystkim wymagania:
1. Android, w tym akutalizacja bądź stockowo Android 5
2. rozmiar ekranu 5 cali. Może być więcej ale przy zachowaniu sensownego rozmiaru telefonu - niewiele większy niż LG G3, który jeszcze potrafię wygodnie utrzymać.
3.
konto usunięte via Android
@titam: Honora sobie odpuść. Bebech tandetny juz nawet SNAP 800 z xiao który jest przeciętny bije go na głowę. Dodatkowo z tego co wyczytalem jest to kolejny chińczyk który może wyda aktualizacje loli i narazie jedyna aktualizacja na która możesz liczyć to custom (czyt. zamulony gowniany rom). Jeszcze fakt ze to #!$%@? czyli tandeta się wylewa zewsząd.




TLDR:
Wiem, że wpisy z pytaniem w stylu: "jak zacząć" pojawiają się często ale potrzebuje porady, pokierowania, a może parę osób na mirko będzie chętnych żeby napisać coś od siebie. Temat dotyczy #it #praca.
Ale od początku. Pracuję w #automatyka i wszystko co dotyczy pracy jest w jak najlepszym porządku. W firmie jestem traktowany jako osoba bardzo dobra/perspektywiczna, rozwijam się dobrze, zdołałem sobie wyrobić dobrą opinię. Wszystko pięknie, fajnie, ale
Ja miełem szczęście że trafiłem do zespołu gdzie wszyscy byli bardzo doświadczeni i nie robili problemów o to że pytałem po kilka razy o to samo.
Jeśli coś się potrafi to warto wysyłać CV do
Ale jak idziesz na juniora to już dobrze by było coś potrafić, znać wzorce, SQL, webówke, testowanie, nawet z SE potrafią sporo przemaglować na rozmowie.