Zaangażować pracowników do zgłaszania pomysłów na wszelkiego rodzaju ulepszenia w miejscu pracy, zmotywować do twórczego myślenia i zachęcić do „oddolnego” wspierania organizacji w poprawę warunków pracy. Wystarczy wdrożyć program sugestii.

LEAN HR to koncepcja zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i tworzenie wartości dodanej dla klienta poprzez wspieranie potencjału i kreatywności pracowników.

Ciekawi Cię jak inni wdrażają systemy sugestii aby odnieść sukces i motywować pracowników? Kilka przykładów z różnych branż napewno przybliży ten temat.

Narzędzia, które wspierają nas w podejmowaniu decyzji i dostarczają wiedzy o procesie to wykres kontrolny - karty kontrolne (karty kontrolne Shewharta).