@kasztn: Kiedyś tak mnie załatwił kurier jak miałem przesyłkę za pobraniem. Jako, że nie byłem na miejscu przy pierwszej próbie doręczenia zrobił odrazu zwrot. A zaznaczam, że nie była to przesyłka wielko gabarytowa...

( ಠ_ಠ) A dobra, to już w ogóle jakaś inba... jak mniemam pewnie GPU - nie spakowali tak żeby nie było widać co to jest i komuś o------o...

@waters: W wypowiedzeniu wpisujesz datę zawarcia ostatniej (najnowszej) UMOWY, którą ma być rozwiązana - choć nie jest to obowiązkowe. Nie interesują Cię żadne aneksy. Sprawdź kiedy była zawarta Twoja ostatnia umowa i to jest szukana przez Ciebie data.

@dekonfitura: Przecież wypowiadasz aktualnie obowiązującą umowę, a nie jakąś starą, która była pierwsza i dawno wygasła. Wpisuje chłop zdanie: Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia ………………… na czas określony/nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Przecież nawet nie musi wskazywać dokładnego okresu wypowiedzenia. To kadry mają obowiązek wiedzieć, kiedy umowa ulega rozwiązaniu.

@waters: Słuchaj co Ci mówię, a jak nie wierzysz sprawdź pierwszy lepszy wzór w googlu. Wypowiadasz aktualnie obowiązującą umowę - koniec kropka.

@buonaparte: Mirek nic takiego nie napisał. Aneksy mogły dotyczyć np. tylko zmiany stawki wynagrodzenia, nie długości trwania umowy. Jeśli rzeczywiście dotyczyły tylko przedłużania pierwszej umowy oczywiście się zgadzam, choć odkąd wprowadzono art. 25 ze znaczkiem 1 § 1 K.p. i limity umów na czas określony, sensowniej jest po prostu wystawiać nową umowę jak skończy się poprzednia. Przynajmniej ja częściej spotykam się z takimi przypadkami.

@buonaparte: Jeżeli miał tylko jedną umowę o pracę przez cały okres zatrudnienia to jak najbardziej masz rację, tyle, że jasno nie napisał, że była tylko i wyłącznie jedna. Napisał, że nie może znaleźć pierwszej (założyłem, że najstarszej i były inne). Ale ok nie ma co ciągnąć tematu. Przecież NIE MA obowiązku w wypowiedzeniu wskazywać tej daty jak już wyżej napisałem.