Jedyna metoda to przestać kraść. Bezrobotni przestają okradać pracujących. Starzy młodych. Młodzi starych. Socjalizm żeruję na tym, że ludzie "lubią postępować" złe - bo lenistwo, złodziejstwo, kłamstwo jest łatwiejsze. To tak jak z niezdrowym odżywianiem - tłuste, słodkie jest smaczne ale na dłuższą metę zapcha ci tętnice i zdechniesz na zawał.
Owszem, bezrobocie mogloby byc zerowe, ale pod warunkeim, ze bezrobotni zgodziliby sie pracowac za kilkadziesiesiat eurocentow na godzine. Myslicie, zeby sie na to zgodzili przy horrendalnych kosztach utrzymania?
@MarMac: bezrobotni tez niewiele kupuja (w Polsce problem bezrobotnych rozpieszczanych przez panstwo zasilkami to sprawa marginalna) i place nie spadaja. Najwyzej producent przeznaczy produkty na eksport, bo bardziej oplaci mu sie wyslanie go, niz sprzedaz ponizej kosztow. Na dodatek zwroc uwage na zmowy cenowe, ktore sa juz powszechne niemal w kazdej branzy i sprzyja im konsolidacja firm w wielkie molochy.
Owszem- teoretycznie pracodawcy powinni dbac o dobre wyplaty pracownikow zeby
@jeden_z_gapiow: Jeżeli płace drastycznie spadną a ceny nie to ludzi nie będzie stać na kupowanie. Więc producenci będą musieli obniżyć ceny (bo jak nie obniżą to nikt nic nie kupi - sami stracą).
@thetot: płaca minimalna istnieje równie bezsensownie jak te wszystkie zusy, srusy i inne koszta które ponosi pracodawca zatrudniając Cię na dane stanowisko. tu cały system jest źle skonstruowany bo pozwala na żerowanie Państwa na pracodawcach i pracownikach. jeśli pracodawcy będzie mógł łatwo i wygodnie Cię zatrudnić, będzie konkurencyjność na rynku, będzie łatwo założyć własną firmę i ją utrzymać to płaca minimalna nie ma nawet racji bytu. bo nawet jak będzie
@thetot: ależ oczywiście, że płaca minimalna to świetny pomysł. tak dobry, że powinna być ustalona na poziomie miliona złotych, w końcu lepiej zarabiać milion niż marne 1,5 tysia.
@jaceks: a przed unią nie mieliśmy wysokich podatków, ZUS, składek rentowych, emerytalnych, płacy minimalnej i praw pracowniczych, które ograniczają możliwość zwalniania ludzi?
a ci co wrocili? chyba nie powiesz mi ze pojechalo 2,6 miliona i nikt nie wrocil
a w administtacji publicznej to kto pracuje? marsjanie?
a z innej strony jakby na to spojrzec, wstapienie do unii skutkoalo tym ze te twoje teoretyczne 2,6 mln ludzi przestalo byc bezrobotnymi(minut troche co pojechalo i sa na zasilkach za granica) wiec jakby nie patrzec ta unia jednak nam sie oplacala
@Tu_Jest_Polska_Tu_Sie_Pije: zwolnienie pracownika wcale nie oznacza, że pojawia się miejsce pracy, tak samo jak niezwolnienie nie powoduje, że miejsca pracy nie ma
ILOŚĆ MIEJSC PRACY W GOSPODARCE NIE JEST STAŁA !!!
Zmienia się w zależności od rozwoju gospodarki i koniunktury, a także od łatwości zakładania i prowadzenia firm
@bio: większość państw europejskich ma system repartycyjno-kapitałowy, czyli przynajmniej część kasy na emerytury idzie z budżetu państwa (u nas faktycznie jest bardziej repartycyjny). W systemie kapitałowym w ogóle nie widzę sensu ustalania wieku emerytalnego - jeżeli ktoś stwierdzi, że kapitał który dotychczas zgromadził wystarczy mu na życie na odpowiednim poziomie, to przechodzi na emeryturę i tyle.
Komentarze (68)
najlepsze
Owszem- teoretycznie pracodawcy powinni dbac o dobre wyplaty pracownikow zeby
Przy bezrobociu jak w mojej okolicy 20% moglby sie zrobic co dla niektorych klops
troll logic
troll logic
a ci co wrocili? chyba nie powiesz mi ze pojechalo 2,6 miliona i nikt nie wrocil
a w administtacji publicznej to kto pracuje? marsjanie?
a z innej strony jakby na to spojrzec, wstapienie do unii skutkoalo tym ze te twoje teoretyczne 2,6 mln ludzi przestalo byc bezrobotnymi(minut troche co pojechalo i sa na zasilkach za granica) wiec jakby nie patrzec ta unia jednak nam sie oplacala
ILOŚĆ MIEJSC PRACY W GOSPODARCE NIE JEST STAŁA !!!
Zmienia się w zależności od rozwoju gospodarki i koniunktury, a także od łatwości zakładania i prowadzenia firm