1 na 6 menedżerów otrzymało polecenie zaprzestania zatrudniania białych mężczyzn
Sondaż, USA, 1000 menedżerów 52% uważa, że ich firma stosuje „odwrotną dyskryminację” w zatrudnianiu (dyskryminuje białych) 48% zostało poproszonych o nadanie priorytetu różnorodności nad kwalifikacjami 53% uważa, że mogą być zwolnieni, jeśli nie zatrudnią wystarczająco kolorowych pracowników
Richyrich z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 84
Komentarze (84)
najlepsze
Znajdzie mi ktoś spółkę w S&P 500 gdzie blackrock lub vanguard bezpośrednio lub pośrednio (1 stopień) nie ma udziałów w top 5 udziałowców?
Dla kontrprzykładu:
Pfizer
https://finance.yahoo.com/quote/PFE/holders?p=PFE
Moderna
https://finance.yahoo.com/quote/MRNA/holders?p=MRNA
J&J
https://finance.yahoo.com/quote/JNJ/holders?p=JNJ
@lemek123: Opisana w wykopalisku sprawa to właśnie lewacka poprawność polityczny, czyli jeszcze prościej mówiąc - zatrudnianie ludzi na podstawie koloru skóry a nie na podstawie kompetencji. Takie pierdoły tylko lewa strona potrafi wymyślić.
Np. tutaj badanie, gdzie wysyłając CV z damskim imieniem otrzymuje się o 41% lepszy odzew w przypadku zawodów związanych z inżynierią oprogramowania
https://economics.yale.edu/sites/default/files/marley_finley.senior_essay.pdf