Za starzy do pracy, za młodzi na emeryturę
Gdy szukasz pracy, lepiej nie bądź po pięćdziesiątce. Dyskryminacja kandydatek i kandydatów ze względu na wiek ma się w Polsce znakomicie. Żaden rekruter nie przyzna, że kieruje się uprzedzeniami wobec osób starszych.
BojWhucie z- #
- #
- #
- #
- #
- 3
Komentarze (3)
najlepsze
Teraz przestawię potencjalna perspektywę pracodawcy:
Część osób w tym wieku ze względu na staż pracy dorobiła się wysokiego stanowiska ale wiek i tendencja do stagnacji paraliżuje rozwój firmy i buduje szklany sufit dla ludzi poniżej poziomu tej osoby. Problem jest o tyle duży że takie osoby nie są skore zmiany Stanowska na niższe czy zostania podwładnym kogoś znacznie młodszego i wykorzystują