@usprawniacz: Brzmisz jakbyś się chciał uczepić ale nie wiesz czego ( ͡°͜ʖ͡°) Co z tego, że powtarzane wiele razy? To znaczy, że to nieprawda? Albo że inni mogą nie wiedzieć?
@generalnyprzeglad: Po pierwsze, mam prawo do równie lapidarnej reakcji, jak ten, kto ograniczył się do stwierdzenia "bardzo ciekawa analiza". Po drugie, jeśli nic w polskich diagnozach nie zmienia się od wielu lat, to mogę jedynie skonstatować zaściankowość/jałowość współczesnego polskiego myślenia "analitycznego"... dlatego właśnie wole czytać analizy zagraniczne: tam co i rusz można spotkać kogoś, kto mówi rzeczy nowe i oryginalne, ponieważ naprawdę coś bada, naprawdę coś czyta, a co najważniejsze, kombinuje
Zybała to bardzo fajny gość. Znam go od strony jego bardzo dobrych prac na temat analizy polityk publicznych. Nie wiedziałem, że zajmuje się też takimi rzeczami. Ciekawy tekst, trzeba sięgnać po książkę.
Do tego stopnia, że folwark nawet współcześnie pozostaje istotnym symbolem. Wiele firm i instytucji jest jego odzwierciedleniem. Badania pokazują znaczną skalę dystansów między podwładnymi i przełożonymi. Skutkuje to brakiem zaufania, niechęcią do współpracy, niską skłonnością do podejmowania bardziej ryzykownych i innowacyjnych przedsięwzięć, w których trzeba dzielić odpowiedzialność. Stanowi to kamień u szyi polskiego rozwoju.
Komentarze (11)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Idealnie pasuje