Kanada: Sąd rozpatrzy sprawę odmowy awansu heteroseksualnego pracownika
Pracownik banku miał usłyszeć od szefa, że nie ma szans na awans, ponieważ wszyscy managerowie w biurze mają inną orientację seksualną. Przełożony stwierdził przy tym, że jeśli wyciągnie prawidłowe wnioski to czeka go awans tak jak wielu innych. [ENG]
ssakul z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 84
- Odpowiedz
Komentarze (84)
najlepsze
A jeśli chodzi o dostęp do bogactwa i nauki to bardziej wynika to z systemu klasowego. Ja mam dużo mniejsze szanse na bycie milionerem mimo tego że jestem biały czy czarny gej który urodził się
Gość pracował na telefonie w banku i miał target rozmowy przez ok. 30s z 60-70 osobami dziennie i przyszedł z zaleceniem lekarskim zwalniającym go z rozmawiania przez telefon.
I teraz pytanie, pomimo kandydowania na 17 różnych stanowisk nie awansował ani razy ponieważ:
a) był taką ciamajdą, że nie chcieli mu dawać niczego bardziej odpowiedzialnego, a zwolnić go nie mogli ze względu na kolor skóry.
b) Wszyscy na górze to geje, którzy się uwzięli na niego bo woli dziewczyny i nie chce im zrobić dobrze za awans.
@Murgenpl: Nawet jeśli, to przecież to patologia tego samego kalibru.
@Murgenpl: w korporacji? Zdecydowanie to drugie. Pracowników nie zwalnia się tylko za to że się nie nadają.
W sensie czy ktoś to sprawdza? Trzeba dać się wyruchać w dupę przy świadkach albo coś?
@Kosmiczny_byk: Komisyjnie mierzą, jak wchodzi tylko do 10, to jesteś hetero, 10-20 - bi, powyżej 20 zaawansowany gej
@fizdejko: wat? przeczytaj jeszcze raz bo chyba wyciągnąłeś złe wnioski z tej książki
@heam: Nie działa w obie strony. Tak samo jak nie można być czarnym rasistom bo: there is no reverse racism
@Lk_hc: No tak zapomniałem że nie rządzi logika tylko każda grupa wykolejeńców usiłuje opanować resztę świata
¯\_(ツ)_/¯