Najnowsze konsekwencje #MeToo: Niezatrudnianie kobiet
Za Forbes: 21% mężczyzn i 12% kobiet deklaruje, że osobiście niechętnie zatrudniają kobiety do prac wymagających ścisłej interakcji interpersonalnej z mężczyznami. Ponadto prawie jeden na pięciu mężczyzn i około 6% kobiet informuje, że w wyniku #MeToo rzadziej zatrudniają atrakcyjne kobiety.
Ingenium z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 223
Komentarze (223)
najlepsze
Lepiej facetowi uj3bać premię i dniówkę niż karynie z bąbelkiem wysyłać swoją harówkę.
Przekażmy sobie znak pokoju.
BalambimBum, można się rozejść.
a także uświadomił ile aktorek puszcza się żeby dostać rolę i ile wart jest talent w hollywood.
Jeżeli kobieta/facet lubi filtrować z klientami to ok. Problem jest gdy szef/szefowa oczekuje flirtu od pracownicy/pracownika. To jest przykład molestowania i uprzedmiotowienia które nie wchodzi w ramy wypełniania obowiązków. Jest o tym głośno w Ameryce bo tam było głęboko zakorzenione myślenie o stawianiu interesu firmy nad pracownikiem oraz wypełnianiu "poleceń"