Dotacje na działalność z gdańskiego Urzędu Pracy i faworyzowanie kobiet
Jeśli jesteś kobietą, wystarczy że nią jesteś. Jeśli jesteś mężczyzną, zaczynają się wyłączenia. Niebieski pasek z wyższym wykształceniem jest już skreślony na samym początku. Różowy pasek może mieć nawet i magistra i spokojnie starać się o dotację.
s.....t z- #
- #
- #
- #
- #
- 104
Komentarze (104)
najlepsze
Jak należy jednak rozwiązač problem odrzucania kandydatur kobiet, ze względu na to że "mogą zajść w ciążę i wziąć urlop"?
Z miejsca dość jasne jest, że "pozytywna dyskryminacja" nie jest odpowiedzią, bo ma niską rozdzielczość - nie trafi wyłącznie do ofiar dyskryminacji, zamiast tego stworzy nowe ofiary tejże.
Zasadniczo problemem jest to, że kobieta w ciąży ma dodatkowe przywileje, które są niewygodne dla pracodawcy i szkodzą firmie.
Gdyby
@sylwek2k: Zatrudni bez obaw. A jeżeli okaże się, że kobieta wybrała macierzyństwo, to zwolni. W ten sposób kobiety nie będą płaciły ceny za czyjeś domysły. Jeżeli interesuje cię kariera - dostajesz ją bez dyskryminacji. Jeżeli dziecko - inwestujesz w dziecko. To zawsze jest poświęcenie.
Teraz możemy się zastanawiać co dalej - czy państwo powinno zapłacić za urodzenie nowego obywatela?
@_komentator_:
Owszem, nie jest. Jest dyskryminowany ten, co nie ma dostepu do internetu. Firma wypok.ru nie zorganizowala zadnego innego sposobu dostepu do tresci na portalu.
@_komentator_:
Jak nie jest? Jest.
Ale zaraz, zaraz... to mamy bazowac na definicji slowa dyskryminacja?
Ok, to juz przytaczam pierwsza ktora znalazlem w
Komentarz usunięty przez moderatora
Chyba zakład fryzjerski na zadupiu wielkim albo warsztat to może starczy na trytki i kilo szpachli