Google Hates Heterosexuals, Men And White People
Podsumowanie wszystkich przypadków gdzie Google jawnie dyskryminuje (a właściwie nienawidzi) białych heteroseksualnych mężczyzn. Materiał po angielsku.
k_suchy z- #
- #
- #
- 105
- Odpowiedz
Podsumowanie wszystkich przypadków gdzie Google jawnie dyskryminuje (a właściwie nienawidzi) białych heteroseksualnych mężczyzn. Materiał po angielsku.
k_suchy z
Komentarze (105)
najlepsze
@kefaise: Nie ma to jak Reader Mode w Safari
@bartfto:
Wyrzucono z googla pracownika (James Demore) za to że napisał wewnętrzną notatkę z jakich powodów jest mniej kobiet w IT i jak można zrobić by było ich więcej. Podał złą odpowiedz gdyż nie powiedział że to wina dyskryminacji a jedynie różnych preferencji wynikających z psychologii, biologii itp.
Nic takiego nie twierdził. To fake news podawany przez media, min. przez CNN. Podawał nawet sposoby na zachęcenie kobiet do pracy w technicznych dziedzinach. Twierdził natomiast, że kobiety chętniej wybierają zawody, w których pracuje się z ludźmi, a mężczyźni chętniej wybierają zawody techniczne, co jest naukowo stwierdzonym faktem. Przyczyną tych wyborów jest, jak dowodzą badania, różnica w prenatalnym poziomie testosteronu. Tutaj masz więcej na temat tych badań:
Więc jeśli sędzia podda się opinii, że matka ma zawsze rację, to wynik jest przewidywalny.
Pomimo, że spotkanie głównie dotyczyło IT, to dowiedziałem się że:
- koleżanka (normalna - bez odchyleń w "lewo" czy "prawo", spoza Google'a) była w uroczo, ale stanowczo poprawiana, żeby używać żeńskich form nazw, pomimo, że czasami wychodzą wtedy dziwolągi typu "pani ministra"
- pracownicy Google'a mieli ból, bo ktoś na konferencję IT zaprosił samych białych i według nich na pewno nie było to przypadkowe i powinno takie spotkanie się zbojkotować.
Zatem nieważne, czy na konferencji są mądre osoby mające coś do powiedzenia czy nie - ważne, żeby było multikulturowo. Jesteś czaronoskórym Żydem transeksualistą, ale masz umiarkowane pojęcie o IT?
Jakbym miał stawiać to upadek przewidziałbym na moment, w którym ludzie zatrudniani na niskie stanowiska obecnie przejmą najwyższe stanowiska menedżerskie.
teraz u góry są ciągle ludzie którzy byli tam gdy google zaczynało