Jak urzędnicy UM Szczecin łamią prawo kodeksu pracy.
Art. 130 KP. Wyraźnie mówi o tym, że dzień wolny może być odebrany TYLKO w tym samym okresie rozliczeniowym. Jak widać prawo urzędników miasta Szczecin nie obowiązuje. Ciekawe co na to Powiatowa Inspekcja Pracy? (o ile dzisiaj pracuje)
g.....n z- #
- #
- #
- 16
Komentarze (16)
najlepsze
Pewnie na naiwnym podejściu, że skoro wypłata co miesiąc, to okres rozliczeniowy co miesiąc. :)
Spoko, skończy szkołę, dorośnie, pójdzie do pracy to go uświadomią. :)
Wiesz, że okres rozliczeniowy każda firma może ustawić po swojemu -- może nawet mieć 12 miesięcy? Sprawdzałeś regulamin pracy w urzędzie, że piszczysz "łamio prawo, urzędasy!!!"?
Nie, pisałem "przypuszczam", a nie że jestem pewien. Jak pracujesz na zasadzie osobnych przepisów to może tak jest, więc peace, bro. :)
Dziwi mnie tylko, że PIP nie miał problemów z tym, że bierzesz kasę zamiast dni wolnych.
Wykładnia raczej jest taka, że ustawodawca uznaje, że największym dobrem pracownika jest czas wolny od pracy, więc jak ci go zabiera (należne Ci wolne dni) to w pierwszej kolejności
@Polinik: Nadal nie rozumiesz. To są dodatkowe dni wolne. Pracownik może się ich zrzec podpisując odpowiedni aneks do umowy.
Moment. Przecież po wprowadzeniu nowego święta Trzech Króli jednocześnie zlikwidowano przenoszenie dni wolnych za święta przypadające w soboty, czy nie?
@mwitbrot: No tak - TK uznał tę praktykę za niekonstytucyjną:
http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/w-2015-roku-pracownik-odbierze-dwa-wolne-dni-za-swieta-przypadajace-w-soboty