Czyżby nowy Amber Gold ?? - Nazwa, strona i metody całkiem podobne !
//www.gold-partner.pl/
A tu pare opinii forum gazety.pl
Na początek pracuje się jako
"starter" - na tym etapie tylko sprzedajesz i np. jeśli sprzedasz program za
3000zł w ciągu 7 dni od zakończenia szkolenia
uzyskujesz 15 pkt i w tym momencie awansujesz na "konsultanta". Oczywiście
program za 3000zł musi być sprzedany jako program roczny, tzn. osoba kupująca
program musi wpłacić całą kwotę od razu - nie może ta kwota być spłacona w
systemie ratalnym. A więc jesteś konsultantem i tutaj aby awansować dalej musisz
uzbierać 30 pkt w 30 dni lub 80 pkt historycznie oraz zwerbować trzy osoby,
które zostaną konsultantami by awansować na pozycję "managera zespołu". Na tym
etapie jeśli ktoś chce to nie musi sprzedawać już produktu tylko musi "doglądać"
swoich konsultantów by ci sprzedawali produkty, ponieważ jeśli twoi konsultanci
coś sprzedadzą to ty masz od tego prowizje. Potem możesz zostać już dyrektorem
ale to wiąże się z uzyskaniem odpowiedniej ilości punktów i pozyskaniem
odpowiedniej ilości konsultantów (ten etap awansu nie był omawiany szczegółowo
podczas szkolenia).
Prowizje od sprzedanych produktów są korzystne (nawet bardzo). Jeśli ktoś ma
klientów (tzn. ludzi którzy cokolwiek wiedzą nt. funduszy inwestycyjnych i nie
wyśmieją cię podczas przedstawiania produktu) to na prawdę można całkiem sporo
zarobić w krótkim czasie.
Najgorzej, że daja nadzieje młodym ludziom na lepsze życie a niestety prawda jest brutalna - jedynym beneficjentem tych ich wszystkich szkolen bedzie waska grupa zalozycieli ...
Jak widac na tym przykladzie AG nigdy w tym kraju nie zginie dopóki zamiast ekonomii bedzie religia w szkolach
Komentarze (1)
najlepsze
Lolaboga jaki luxus - polecialy najtanszym SciervoTravelem do Egiptu :)