Dlaczego 8-godzinny dzień pracy nie działa (i co zamiast niego)

Ciekawy tekst o tym, skąd się w ogóle wziął 8-godzinny dzień pracy, czy ma to jakiekolwiek podstawy i przełożenie na nasze osiągnięcia w pracy.

[veroling]

Dla tych, co dopiero się uczą angielskiego lub nie chcą czytać do końca, motto Tony'ego Schwartza: „Zamiast zarządzania czasem, zarządzajmy swoją energią”. Energia psychiczna, emocjonalna, mentalna oraz duchowa, dzielenie dnia na krótsze odcinki po 90 lub 120 minut i aktywny odpoczynek podczas 20-30 minutowych przerw pozwalają zdziałać cuda.