[Kokil]

Witam czy w przypadku przerwania pracy mogę narazić się na straty np jeżeli napiszę wypowiedzenie 1-2 tygodnie wcześniej ? Tutaj zapis z umowy : "w razie konieczności rezygnacji z kontynuowania zatrudnienia z ważnych
powodów, niezwłocznie poinformować pisemnie o tym fakcie Pracodawcę pod
rygorem obowiązku pokrycia strat poniesionych przez Pracodawcę w związku
z porzuceniem pracy, które Pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia
Kandydata lub dochodzić odszkodowania zgodnie z prawem miejscowym"
#prawo #emigracja

[w.....z]

@Kokil: Rozumiem, że chodzi o pracodawcę w Polsce, a więc i polski Kodeks Pracy?
Jeśli tak, to przerwanie pracy będzie w zasadzie jej porzuceniem, a więc pracodawca będzie mógł żądać odszkodowanie, jeśli poniesie jakieś straty. Czyli możesz jak to określiłeś narazić się na straty.

[Kokil]

@wzorowywykopowicz tak dokładnie chodzi mi dokładnie o polską agencję :)

[w.....z]

@Kokil: Może spróbuj się dogadać co do wcześniejszego rozwiązania umowy, a wówczas w przypadku porozumienia w tej kwestii i spisania odpowiedniego, jak zakładam aneksu, nie powinno być żadnych problemów prawnych.

[Kokil]

@wzorowywykopowicz dzięki mireczku za pomoc :)

[dwa_koty_kastrowane]

@Kokil ja tak zrobiłem, nazywa się to rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron, wystarczy się dogadać z pracodawcą

[Kokil]

@dwa_koty_kastrowane a robiłeś to przed podjęciem pracy czy w trakcie ?

[dwa_koty_kastrowane]

@Kokil w trakcie

[Kokil]

@dwa_koty_kastrowane oki dzięki za pomoc :)