Wpis z mikrobloga

Kwestia wyznaczenia IOD jest dość płynna.

Pamiętaj, że decyzja o niepowołaniu IOD musi być udokumentowana, uzasadniona.

W celu oceny, czy powołanie IOD jest niezbędne weź pod uwagę: skalę działalności, ilość zatrudnionych pracowników, rodzaj przetwarzanych danych osobowych, ilość przetwarzanych danych osobowych itp.

1.
  • Odpowiedz