Wpis z mikrobloga

@niggerinthebox: tylko nasze stanowiska nie są żadne kierownicze i pracodawca nie ustala wynagrodzenia patrząc na doswiaczenie, bo go po prostu nie ma. Czyli już na starcie kobieta mniej dostała.

Mężczyzna czy kobieta kierownik to zależy od branży, więc się nie wypowiadam. Ale jak ktoś zostaje kierownikiem, to nie od razu na początku swojej kariery - tylko po latach i jesli ktoś był kierownikiem w dużej firmie A to powinien dostać więcej
  • Odpowiedz
tylko nasze stanowiska nie są żadne kierownicze i pracodawca nie ustala wynagrodzenia patrząc na doswiaczenie, bo go po prostu nie ma. Czyli już na starcie kobieta mniej dostała.


@SelinaKyle: Może i tak było, a może kolega ma większe umiejętności negocjacyjne? Może wykazał się czymś więcej na rozmowie np. zainteresowaniami związanymi ze stanowiskiem? Może uczęszcza na kursy czy lekcje języków?

No ale wróćmy do sedna - pojedyncze przypadki mój czy Twój nie
niggerinthebox - > tylko nasze stanowiska nie są żadne kierownicze i pracodawca nie u...

źródło: comment_SUt9x8h2cREu0A7PTNDtm4hpgiJ0xRKY.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
zarabiam mniej od kolegi o kilka stów, wychodzi około o 20 % mniej. Konczymy takie same studia, obydwoje nie mieliśmy wcześniej doświadczenia typowego, za to ja pracuję pół roku dłużej od Niego w tej firmie. Także nie gadaj głupot


@SelinaKyle: no to nie bądź #!$%@? i idź po hajs który Ci się należy a nie jęczysz. Jak się zgodziłaś na taką stawkę to Twoja wina. Często się zdarzają rozbieżności w płacach
  • Odpowiedz
Przecież co chwilę przenoszą fabryki do PL.


@panczekolady: tak? Podaj proszę przykład firmy niemieckiej, która postanowiła wycofać się z niemieckiego rynku i przenieść siedzibę do Polski? Bo chyba nie mówisz o montowniach, w których Niemcy pracować po prostu nie chcą.
  • Odpowiedz
: zarabiam mniej od kolegi o kilka stów, wychodzi około o 20 % mniej.


@SelinaKyle: czy on z góry dostał większą kwotę od Ciebie bez pytania o nią? dostaliście pensje z przydziału bez jakiejkolwiek negocjacji?
  • Odpowiedz