Aktywne Wpisy
PanL +24
Panowie..
Dziewczyna spytała sie mnie, czy może iść na wesele z jakimś kolegą koleżanki(nie znam chłopa)
Wystawiła go partnerka, nie ma z kim iść(ale co mnie to akurat obchodzi)
Dodam ze moja luba jest bardzo podekscytowana tym faktem..
Co zrobic w takiej sytuacji? Raczej średnio mi sie to uśmiecha..
A czy wy pozwalacie waszym kobieta na takie wyjscia?
#zwiazki
Dziewczyna spytała sie mnie, czy może iść na wesele z jakimś kolegą koleżanki(nie znam chłopa)
Wystawiła go partnerka, nie ma z kim iść(ale co mnie to akurat obchodzi)
Dodam ze moja luba jest bardzo podekscytowana tym faktem..
Co zrobic w takiej sytuacji? Raczej średnio mi sie to uśmiecha..
A czy wy pozwalacie waszym kobieta na takie wyjscia?
#zwiazki
iErdo +998
No więc skiepściłem xD Czemu? Bo jestem głupi. Generalnie ładnie to sobie wymyśliłem, ale nie wziąłem pod uwagę wody za Zimorodkiem, i to co w wizjerze wyglądało fajnie, na kompie wyglądało okropnie, odbicia wody wzmacniają efekt aberracji chromatycznej i dziwnego rozszczepiania światła, więc Zimorodek był w złym stanie. ALE żeby dowieźć, to postarałem się coś z niego wykrzesać, musiałem zasymulować inne tło. Ogólnie normalnie bym nie edytował tego zdjęcia i je wyrzucił.
źródło: zimoroderk
Pobierz
źródło: comment_56Y5Uzm7zvkJVAKyQpFCeW42JB2MM8v5.jpg
PobierzNope.
Należałoby wymagać od nich, żeby stosowny specjalista z IT podał im dokładnie wymagania, które mają się pojawić w ogłoszeniu.
A potem zebrać CV, zrobić wstępny odsiew, tych, które rażąco odstają od wymogów, resztę pchnąć do tegoż specjalisty, żeby zdecydował, kogo zaprosić na rozmowę.
I potem ten specjalista powinien prowadzić rozmowę pod kątem merytorycznym a rekruter z HR oceniać pod kątem umiejętności miękkich -- jak sobie kandydat radzi ze stresem,
Co prawda minimalnie większa rola kogoś z IT w HR by się przydała (np do weryfikacji ogłoszeń czy komunikacji z potencjalnym pracownikiem już na etapie zanim ktoś przyjdzie na rozmowę a dopytuje mailem/przez tel), ale żeby człowieka z wiedzą na stałe usadzac w HR, żeby rozumiał jak oni znowu działają? Raczej nic z tego. HR ma dużo gadać z IT ale nic poza tym.