Mireczki, z racji zmian w Kodeksie Pracy podpowiedzcie mi jedną rzecz. Jutro składam wypowiedzenie. W obecnej firmie jestem zatrudniony od 11.2014 na czas określony (pełny etat). W sierpniu 2015 podpisywałem nową umowę o pracę, bo stara utraciła ważność. Również była na czas określony. W umowie jest zawarty zapis, że "strony dopuszczają możliwość rozwiązania powyższej umowy o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia". W październiku 2015 miałem zmianę stanowiska. Podpisałem wtedy aneks do umowy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nestor44:

Po zmianach okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej
  • Odpowiedz