Jak według Was, z Waszej perspektywy powinna wyglądać idealna rekrutacja na stanowisko programisty? Choć "rekrutacja" to może tutaj złe słowo, bo nie mówię tutaj o rekrutacji do jednej firmy X... tylko o całym przedsięwzięciu jakim jest zmiana pracy.
Wydaje mi się, że w IT, pomimo ogromnej ilości dobrych ofert, to jednak szukanie nowej pracy jest wątpliwą przyjemnością. Dlaczego tak jest? Jak powinna wyglądać idealny process znalezienia nowego pracodawcy?
Jak idealnie wyobrażacie sobie
Wydaje mi się, że w IT, pomimo ogromnej ilości dobrych ofert, to jednak szukanie nowej pracy jest wątpliwą przyjemnością. Dlaczego tak jest? Jak powinna wyglądać idealny process znalezienia nowego pracodawcy?
Jak idealnie wyobrażacie sobie



