@ZaQ_1: Jakieś propozycje jak postąpić? Bo w sumie włoski strajk został od początku stycznia wprowadzony.

@SiegfriedvonMarienstadt: Na umowie zleceniu, okresu wypowiedzenia nie ma, bo by to stanowił kolejny dowód łamania prawa z zakresu Kodeksu Pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

przepisach dyspozytywnych

@SkarlaXD: No właśnie "względnie", dlatego pytam jak to ma do rzeczywistości xD

@SkarlaXD: Przez wolę stron mogą nie być stosowane lub ograniczone?

Na umowie zlecenie nie można mieć przełożonego, a ten przepis nie jest przestrzegany nagminnie.

Rozwiązanie może być bez konsekwencji w nagłych wypadkach... mhm... ostatnio ktoś pisał, że wszyscy się składają na środki higieniczne, więc na wieść o tym zdenerwowałem się i rozwiązałem umowę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@gorzki99: W takich miejscach, chyba zawsze wstawiająPokaż całość

@SkarlaXD: Art. 471 mówi o dłużnikach, chyba by się nie udało pod to podciągnąć, ale Art.415 by pasował.

Co do przełożonego, są posterunki z dowódcą zmiany, sklepy z kierowniczką, sprzątaczki z brygadzistką.

Są sytuacje "losowe" wspomniane lub dyspozytywne ( ͡° ͜ʖ ͡°) "My tu mamy zasadę, że raz w miesiącu zostajemy i sprzątamy kible/zamiatamy liście/pomagamy magazynierowi z dostawą" i inne naciągnięcia, które oczekuje janusz. Oczywiście tePokaż całość

@SkarlaXD: Bym powiedział zleceniodawca i zleceniobiorca.

@gorzki99:@SkarlaXD: Brzmi sensownie.
Względem tego co gorzki kolega napisał:
1)Nie ma tu racji bytu ustalone godziny, bo na zleceniu "grafik" jest dowodem w sądzie, aby zmienić UZ na UoP.
2)W tym wypadku otrzyma wynagrodzenie godzinowe, w zależności ile jej do zajęło. A wg KC odpowiednio procentowo do wykonanego zlecenia.
3)Tak jak w pierwszym, koleżanki zostały więc sklep nie jest pusty.

@taktoto: To gdzie jest ta elastyczność umowy zleceniePokaż całość

@SkarlaXD: W większości przypadków jest to nieopłacalne dla zleceniodawcy. Za dużo będzie dowodów na zmianę z UZ na UoP. Powiedzmy, że osoba u niego pracowała nawet tylko rok, to nie dość, że dostanie karę, że złą umowę podsunęła do podpisała, to również będzie musiała zaległe zusy z odsetkami wybulić. A taka osoba przeważnie nie chce u janusza dalej pracować, bo wie, że atmosfera będzie nie przyjemna, to zażąda odszkodowania.

@taktoto: Proponuje zamienić "pasuje obu stronom" na "pasuje januszowi". Rynek pracy w zakresie nisko kwalifikowanych zawodów mamy jaki mamy, ale niestety tak wygląda rzeczywistość, ale zalecam walczyć o swoje w każdej możliwej sytuacji. Bo jak sam przyznałeś "w praktyce", jak nic poważnego się nie stało, to po prostu zastępuje się trybika.

Ignorantia iuris nocet

Janusze nie zdają, "baba i nie da rady 50kg jedną ręką podnieść" itp. ヽ( ͠Pokaż całość

@gorzki99: I to Mnie dziwi, bo nie ma obowiązku określonych godzin i miejsca, ale zgadzam się z tym, że umowy pod kręcenie wałków najczęściej.

@gorzki99: Nie żartuj, że sąd cywilny nie stanął po Twojej stronie...

Ignorantia iuris nocet

@SkarlaXD: Przepraszam, już nie będę. ( ͡~ ͜ʖ ͡°) Nieznajomość prawa szkodzi.
Pomyśleć o takim doświadczeniu, co przeżył @gorzki99 to tylko się potwierdza, że państwo z kartonu.

@gorzki99 Wypowiedź Twoja brzmi, jakbyś wszystko dobrowolnie zrobiłeś, nie było żadnego incydentu.

@gorzki99: Teraz dałeś więcej światła na tę sprawę, brzmi jak sam wspomniałeś sytuacja WIN-WIN. Szkoda tylko tego urlopu i godzin nocnych. Ale dla osób z wynagrodzeniem w granicach minimalnej krajowej, Moim zdaniem średnio poprawia sytuację finansową.

@gorzki99: Kiedyś może i to się opłacało, dzisiaj różnica to drobniaki, chyba, że jest się studentem, to jeszcze można nad tym pomyśleć.

@SkarlaXD: Również uważam, że sąd stanie po stronie zleceniobiorcy, bo jest poszkodowany.
Kolokwialnie można rzec, że zleceniodawca jest lepszą dojną krową. Przypominam, że w sądach "kobietki przy papierach zarabiają minimalną krajową" i cały czas dostają stażystów z UP do pomocy za 1017zł/miesiąc.

@gorzki99: Aby wałki robić (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞