@marek-krakow: - presja rodziny na łapanie pierwszej lepszej pracy - zasiedzenie - podejście jest ujowo,.ale stabilnie - strach przed zmianami - brak innych opcji w
ps. ja mialem raz taka rozmowe na stanowisku leadowskim, z-------l straszny zresztą. oczekiwałem wyjścia z inicjatywą jakiejś podwyżki czy czegokolwiek, bo stawka była i tak poniżej rynku.
zamiast tego przez cala rozmowe bylo p---------e z ich strony co im sie nie podoba blablabla co brzmialo kosmicznie i nierealnie do zrobienia przy takim z--------u jaki byl i takim teamie jaki był.
- presja rodziny na łapanie pierwszej lepszej pracy
- zasiedzenie
- podejście jest ujowo,.ale stabilnie
- strach przed zmianami
- brak innych opcji w
ps. ja mialem raz taka rozmowe na stanowisku leadowskim, z-------l straszny zresztą. oczekiwałem wyjścia z inicjatywą jakiejś podwyżki czy czegokolwiek, bo stawka była i tak poniżej rynku.
zamiast tego przez cala rozmowe bylo p---------e z ich strony co im sie nie podoba blablabla co brzmialo kosmicznie i nierealnie do zrobienia przy takim z--------u jaki byl i takim teamie jaki był.
oj jak sie zdziwili jak tego samego dnia dostali