Skąd się biorą chętni do pracy w takich firmach? Gdyby moja firma cyferkami zaczęła mierzyć moje zaangażowanie i wydajność, a co roku miałbym jakieś uwłaczające spotkanie, na którym nawiedzony manager oceniałby mnie jak murzyna na targu niewolników, to jeszcze tego samego miesiąca dostałaby wypowiedzenie. Zrozumiałbym jeszcze gdyby płacili więcej niż rynek, ale stawki, które ta firma oferuje są po prostu słabe.
@marek-krakow: - presja rodziny na łapanie pierwszej lepszej pracy - zasiedzenie - podejście jest ujowo,.ale stabilnie - strach przed zmianami - brak innych opcji w najbliższej okolicy - brak chęci do rozwoju, więc lepiej siedzieć póki tutaj płacą - brak wiary w siebie i własne siły - totalna abstrakcja, że można pracować w lepszej firmie/atmosferze
ps. ja mialem raz taka rozmowe na stanowisku leadowskim, #!$%@? straszny zresztą. oczekiwałem wyjścia z inicjatywą jakiejś podwyżki czy czegokolwiek, bo stawka była i tak poniżej rynku.
zamiast tego przez cala rozmowe bylo #!$%@? z ich strony co im sie nie podoba blablabla co brzmialo kosmicznie i nierealnie do zrobienia przy takim #!$%@? jaki byl i takim teamie jaki był.
oj jak sie zdziwili jak tego samego dnia dostali wypowiedzenie,
Skąd się biorą chętni do pracy w takich firmach? Gdyby moja firma cyferkami zaczęła mierzyć moje zaangażowanie i wydajność, a co roku miałbym jakieś uwłaczające spotkanie, na którym nawiedzony manager oceniałby mnie jak murzyna na targu niewolników, to jeszcze tego samego miesiąca dostałaby wypowiedzenie. Zrozumiałbym jeszcze gdyby płacili więcej niż rynek, ale stawki, które ta firma oferuje są po prostu słabe.
#programista15k
- presja rodziny na łapanie pierwszej lepszej pracy
- zasiedzenie
- podejście jest ujowo,.ale stabilnie
- strach przed zmianami
- brak innych opcji w najbliższej okolicy
- brak chęci do rozwoju, więc lepiej siedzieć póki tutaj płacą
- brak wiary w siebie i własne siły
- totalna abstrakcja, że można pracować w lepszej firmie/atmosferze
ps. ja mialem raz taka rozmowe na stanowisku leadowskim, #!$%@? straszny zresztą. oczekiwałem wyjścia z inicjatywą jakiejś podwyżki czy czegokolwiek, bo stawka była i tak poniżej rynku.
zamiast tego przez cala rozmowe bylo #!$%@? z ich strony co im sie nie podoba blablabla co brzmialo kosmicznie i nierealnie do zrobienia przy takim #!$%@? jaki byl i takim teamie jaki był.
oj jak sie zdziwili jak tego samego dnia dostali wypowiedzenie,