Koderów brak a firmy się prześcigają na benefity, małe firmy nie są temu w stanie sprostać...
Czyli w korpo są benefity? A jakie są ogólne różnice w różnych wielkościach firm, małe, średnie, korpo?W małych raczej ma się większy wpływ na zadania i można ciekawe rzeczy robić i się uczyć? Bo w korpo to raczej być trybikiem w maszynie i się nie wychylać? I w korpo zarabiasz jak wpadasz w jakieś ich
Przecież w Polsce wszystko się robi prowizorycznie i jak najtaniej. Po co zatrudnić dobrego pracownika skoro można zatrudnić dwóch słabych i robić słabe produkty ale w dużej ilości?
W dobrych firmach firma sama z siebie potrafi dać podwyżkę komuś dobremu by miał większą motywację i by nie rozglądał się za inną pracą. A w polsce lepiej dobrego wymienić na dwóch słabych, co się może douczą,