Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
bez_pracy_brak_kolaczy
marcin91
@bez_pracy_brak_kolaczy to co piszesz (jeśli to nie trollowanie z Twojej strony) wskazuje jednak na poważne problemy u Ciebie, które nie występują w reszcie IT populacji u nas (no u większości ;). Stad problemy z praca i dostosowaniem się do otaczającej rzeczywistości. Twój poziom agresji względem przedsiębiorców wskazuje jednak na gimbazę, a niechęć do HRu i ludzi z tej branży na ew. brak faktycznego doświadczenia. Ludzie w IT którzy trochę popracowali potrafią
marcin91
@bez_pracy_brak_kolaczy wszystko zostało Ci powiedziane, czego nie rozumiesz ? :)
marcin91
@bez_pracy_brak_kolaczy lol, ile Ty masz lat? 15?
marcin91
@bez_pracy_brak_kolaczy ludzie którzy pracują nie zadają tak infantylnych pytań jak zdobyć pieniądze na przeprowadzkę. ludzie dojrzali nie zadają pierdyliona kolejnych upierdliwych pytań i rozumieją co się do nich pisze :) Idź dziecko spać bo rano będziesz zmęczony w szkole.
Koderów brak a firmy się prześcigają na benefity, małe firmy nie są temu w stanie sprostać...
Czyli w korpo są benefity? A jakie są ogólne różnice w różnych wielkościach firm, małe, średnie, korpo?W małych raczej ma się większy wpływ na zadania i można ciekawe rzeczy robić i się uczyć? Bo w korpo to raczej być trybikiem w maszynie i się nie wychylać? I w korpo zarabiasz jak wpadasz w jakieś ich głupie
@bez_pracy_brak_kolaczy przeinaczasz i źle czytasz, nigdzie nie pisałem o korpo i benefitach. źle mnie tez zrozumiałeś, że to jedyna karta przetargowa - niejedyna. Gubisz kontekst... Rozmawiaj z ludźmi którzy prowadzą firmy albo przynajmniej rekrutacje. Pytanie o to koderów jest bez sensu bo z ich punktu widzenia wygląda to całkiem inaczej.