Jeżeli siedzisz w cybersec mireczku to twoja racja jest święta racja ale jak w firmie gadałem z gośćmi od rekrutacji devów to ogólnie ludzie bez jakiegoś dowodu swoich umiejętności typu już przepracowane lata lub github z sensownymi projektami, mają małe szanse na dostanie się do pracy. W cv można sobie wpisać wszystko ale najważniejszy jest dowód tych fantazji.
Jedyna mała możliwość przyjęcia takiego świeżaka to śpiewająco zakończona rozmowa rekrutacyjna i brak kandydatówPokaż całość

@AusserKontrolle:
Sorry za to małe zamieszanie bo widzę że trochę rozmowa zbacza z kursu.

Doskonale wiem że nie da się pominąć rozmowy kwalifikacyjnej, nie jestem dzieckiem( ͡° ͜ʖ ͡°)

Nie chcę też zdobywać świata IT security samymi wypasionymi certyfikatami.

Jednak jak wiemy, proces rekrutacyjny to gra konkurencyjna. Na jedno miejsce przypada szacunkowo >10 zawodników. Aby wygrać w tą grę, trzeba jak najmocniej zwiększyć swoją przewagę. Nauka naPokaż całość

@AusserKontrolle: nie wiem gdzie widać że podjąłem już decyzje mireczku ale ok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

pisze
Available on Google Play
full rollout

ale jak wyszukuję bo słowach kluczach to nic nie ma :/