Mirki, pytanie z #pracbaza. Pracuje w przedszkolu prywatnym, w ktorym wiele dni takich powiedzmy "międzyświątecznych" jest ustalane przez dyrekcje jako wolne (przedszkole zamkniete), np. wolne byly dni miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem i wolny bedzie np piatek po Bozym Ciele. I w taki wlasnie wolny dzien, dyrekcja każe nam wypisywac sobie urlop, ktory oczywiscie jest sciagany z naszej puli urlopowej. Tym samym wykorzystam wiekszosc mojego urlopu na takie wlasnie
Mircy, czy jak biorę uż mowiac o złym samopoczuciu, to musze potem na ten dzień donieść l4?
Nie, jeśli bierzesz urlop na żądanie to nie musisz
@Puna: NIe musisz bo to urlop i pomniejsza liczbę dostępnych dni urlopu w roku. Ale jesli faktycznie źle się czujesz to idź do lekarza, jeśli dostaniesz zwolnienie to zanosisz pracodawcy i nie pomniejsza ci to dostępnych dni.
Czółkiem wam! Potrzebuję małej porady odnośnie prawa pracy (czy jak to tam sie fachowo nazywa). Ktoś by poratował? Odwdzięczę się wdzięcznością ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Hej. Jestem nową Mirabelką! I nie wiem czy już na starcie mogę mieć pytanie, ale mam.
Czy mogę na rozmowie o pracę zapytać o lojalnościówkę?
Czy mogę na rozmowie o pracę zapytać o lojalnościówkę?
@Puna: Oczywiście, że możesz. Ale dla mnie to byłby jasny sygnał, że ktoś chce zajumać mój know-how, klientów i tak szybko jak to możliwe uciec.
2 prace w ciagu ostatniego roku. Obecna dala mi pit do reki i mogę go komus zaniesc do rozliczenia. Z kolei poprzednia wyslala go od razu do Urzedu Skarbowego. Mam sie wiec rozliczac przez neta czy juz tego nie ruszac, bo US sie sam tym zajmie?