@OscarGoldman: Na zdrowie! ( ͡º ͜ʖ͡º)

@plotkiit: Potwierdzone info :) A dzisiaj nasza społeczność to 42 666 speców od IT :)

@Daronk: Faktycznie na samym początku nie mieliśmy wielkiego stosu projektów. Dzisiaj mamy równo 60 wyselekcjonowanych projektów od pracodawców, którzy wysyłają tylko konkretne propozycje. Co to znaczy? Zawsze w ofercie są widełki, lokalizacja, wielkość zespołu, wymagane doświadczenie, dodatki, metodologia pracy (wg Testu Joela). A jak to wygląda? Tutaj jest wzór: http://filttr.pl/idealna-propozycja.php ( ͡º ͜ʖ͡º) Nie wszyscy pracodawcy są gotowi na to, aby stworzyć taką konkretną ofertę.Pokaż całość

@pottymouth: Cenna uwaga. Pracujemy nad iOSem. Będzie do końca sierpnia dostępny w AppStore ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@dplus2: To poważna sprawa. Widocznie Twój profil w apce jest nie jest dobrze uzupełniony. Nasz algorytm przy wysyłaniu propozycji analizuje wiele zmiennych, a wśród nich znajomość konkretnych technologii i staż. Akutalnie proponujemy, abyś wysłał nam swojego mejla na hello@filttr.pl, a my zbadamy dlaczego dostajesz SPAM oferty. A z drugiej strony prośba o dokładne uzupełnienie swojego profilu w apce. A odnośnie modelu biznesowego to należy jasno powiedzieć, że nie rekruterzy niePokaż całość

@JakDorosneBedeBordo: Jasne, że tak :) Wersja Web 1.0 jest tutaj: https://filttr.pl/new_registration.php ,a potem "Dla kandydatów"

@Hatespinner: Formułki brzmią jak zwykły bełkot, a idealna propozycja powinna wyglądać tak: http://filttr.pl/idealna-propozycja.php

@rabarbar123: To poważna sprawa numer 3. Tak jak pisaliśmy, nasz algorytm przy wysyłaniu propozycji analizuje wiele zmiennych, a wśród nich znajomość konkretnych technologii i staż. Dlatego pitu pitu nie powinno do Ciebie docierać. Akutalnie proponujemy, abyś wysłał nam swojego mejla na hello@filttr.pl, a my zbadamy dlaczego dostajesz SPAM oferty jeśli się wypisałeś. Dbamy o dane osobowe i chronimy ich jak tylko możemy, dlatego j ak tylko napiszesz zajmemy się sprawąPokaż całość

@noekid: @syn_admina: Trzeba się cenić. Dlatego obowiązkowo należy ustawić oczekiwane wynagrodzenie