"Jednym z naszych założeń jest wyrównanie liczby kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Naszym celem jako Grupy Coca-Cola HBC jest osiągnięcie tego balansu do 2030 r." mówi Ruža Tomić Fontana, dyrektorka generalna Coca-Cola na Polskę i kraje bałtyckie. Kompetencje są kwestią drugorzędną.

[Fist_Of_Truth]

Kolejna inteligentna inaczej.

[Szczek_Achada]

@Dragonan: zależy gdzie. W SSP rzeczywiście nigdy nie liczyły się kompetencje - ale płeć też niezbyt. Liczyły się znajomości, ewentualnie kto z kim aktualnie śpi. Natomiast do niedawna prywatny kapitał polował na najlepszych fachowców, podkupywano ich czy nieraz kilka lat czekano aż zakończy swoje projekty i przejdzie. Dopiero od niedawna zaczęło się szaleństwo gdzie liczy się płeć, orientacja, kolor skóry a prawdziwe kompetencje schodzą na dalszy plan.

[Szczek_Achada]

@Dragonan: nawet nie chce mi się dyskutowac bo pewnie masz 20 lat i jakieś wyobrażenia jak kręcił sie świat na podstawie spotkanych dupowłazów z korporacj i innego szaleństwa które jak rak toczy firmy już jakąś dekadę. Gdybyś miał 2 razy więcej dowiedziałbyś się jakim wysiłkiem. jak mądrzy ludzie budowali duże biznesy i jakie było ssanie na fachowość.

[Project_Yi]

Jak zwykle na stanowiskach kierowniczych, nigdy na produkcji.

[Nofuck]

@xer78 kto obsługuje i konserwuje maszyny? Nie wiem jak w coca-coli, ale w mojej branży odpowiadają za to 100 faceci. Jak jakieś kobiety są, to tylko na sprzedaży.

[Czerwone_Stringi]

@Project_Yi: Jak pracowałem na produkcji to dyrektorka była baba i nigdy więcej, ludzie którzy tam pracowali po 15 lat mówili że nigdy tak źle nie było jak ta kobieta dorwała się do stołka w tym czasie pół załogi się zwolniło bo nie chciała im dać kilka groszy podwyżki XD

[Reretos]

Niemal wszystkie najbardziej znane firmy robią coś takiego. Dlatego warto zrobić jakąś blacklistę/whitelistę i wspierać firmy, które nie dyskryminują i nie bawią się w wojnę poglądów (to nie ich działka), czyli głównie mniejsze i rozwijające się marki, a nie gigantów jak nestle, disney, coca-cola itd.

[Reretos]

@Dragonan: no skaczę z radości, że korpo wybiorą kobietę z gorszymi kompetencjami zamiast mnie, bo urodziłem się złej płci

[Reretos]

@Dragonan: Zgadzam się, że mimo wszystko rekrutacja do nowej firmy jest trochę losowa, ale generalnie wolę losowość od specjalnego układania rekrutacji pod kobiety, a to się właśnie dzieje. Firmy przyznają to wprost (na tyle ile mogą aby nie dostać pozwu). Z faktów tak jak pisałem, w badaniach na spreparowanych CV kobiety znacznie częściej dostają odpowiedź, a z plotek, to mi znajomi mówili, że bez względu na ich rekomendację ostatecznie firmy zatrudniały

[dr_gorasul]

A dlaczego Coca-Cola Middle East takiego czegoś nie wdraża? Czemu Arabowie mają spokój z tym szaleństwem?

[Markok]

@dr_gorasul: Bo mają kamienie. I lubią nimi rzucać.

[TooMuchLove]

@dr_gorasul: arabowie trzymają szaleńców pod kontrolą ;)

[Saeglopur]

Za 5 lat obowiązkowa 1/3 osób "niebinarnych" - tylko w zarządach oczywiście, taśma i łopata są dla pana panie uprzywilejowany Areczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[WykoZakop]

kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych

A na produkcji ?

[Piekarz123]

@WykoZakop: Feministki widzą tylko garstkę mężczyzn na samym szczycie, a nie widzą milionów mężczyzn na dnie. W Polsce ponad 83% bezdomnych to mężczyźni. Chłopcy ponad 2,5-krotnie częściej powtarzają klasę. Na egzaminie ósmoklasisty z języka polskiego chłopcy otrzymują średnio o 10 punktów procentowych mniej od dziewczynek, a na maturze o 6 pp. Chłopcy dwukrotnie częściej nie zdają egzaminu maturalnego. W roku akademickim 2021/22 kobiety stanowiły 58,4% studiujących. Mężczyźni popełniają samobójstwa ośmiokrotnie częściej

[GULO666]

@WykoZakop: to wcale nie podobne !!!

[dodany]

Czy taki seksizm jest w ogole legalny?

[Schabowe_privilege]

@dodany: mnie wlasnie dziwi ze zaden prawnik sie za to nie bierze. O co chodzi w ogole?

[remlezar]

@dodany: Nie seksizm, tylko pozytywna dyskryminacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Schabowe_privilege]

Dyrektor generalny po objęciu funkcji, odpowiada na pytanie co chce zmienic w firmie. Spodziewalem sie ze zwiększyć zyski, satysfakcję klienta, moze cos zdrowiej dodadzą do coli, albo bedzie tansza. A skad. Pani dyrektor skupi sie na inkluzywnosci xD akcji nie mam, ale kierunek ich kursu wydaje się oczywisty.

[el_luchador]

@Schabowe_privilege: i tu powinno byc zaraz pytanie o wyrownanie liczby na stanowiskach innych niz kierownicze

[NocnikDzienny]

@Schabowe_privilege: Ja pidrolę, jaki seksizm. A gdzie reprezentanctwo wszystkich pozostałych 56 płci? ᕦ(òóˇ)ᕤ

[OptimumPareto]

Swoją drogą należy zaznaczyć, że centrala Coca Cola HBC znajdująca się w Grecji (naród znany z pracowitości i przejrzystości w prowadzeniu biznesu) postanowiła, że Prezesem dla naszego regionu będzie Chorwatka, a nie osoba narodowości polskiej, litewskiej, łotewskiej czy estońskiej. Może warto byłoby zacząć od tego. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Dragonan]

@OptimumPareto: A więc mówisz, aby zwolnić Polaków, którzy awansowali na wysokie stanowiska w nie Polskich korporacjach i również zwolnić tych Polaków, którzy awansowali na stanowiska dyrektorskie w regionach nie obejmujących Polski.
Czy dobrze zrozumiałem?

[kopawdupeswiniom]

@Dragonan

Czy dobrze zrozumiałem?

Nie. Jesteś antyinteligentny.

[giorgioborgio]

A parytet przy przewożeniu palet?