Jak duńskie związki zawodowe wpłynęły na McDonalds
Temat związków zawodowych ostatnio jest gorący. Tutaj przykład jak związki zawodowe wpłynęły na działalność McDonalds w Danii.
v.....t z- #
- #
- 3
- Odpowiedz
Temat związków zawodowych ostatnio jest gorący. Tutaj przykład jak związki zawodowe wpłynęły na działalność McDonalds w Danii.
v.....t z
Komentarze (3)
najlepsze
W tych dyskusjach stosunkowo niewiele mówi się o tym, jak do tego doszło. To smutne, ponieważ to dobra historia, która dobrze pokazuje, dlaczego skandynawskie rynki pracy są takie, jakie są.
McDonalds otworzył swój pierwszy sklep w Danii w 1981 roku. W tamtym czasie firma działała w ponad 20 krajach i skutecznie uniknęła związków zawodowych we wszystkich z wyjątkiem jednego, Szwecji.
Kiedy
Widać to wyraźnie na innym niedawnym przykładzie, tym razem z Finlandii w 2018 r. Tam konserwatywny rząd przygotowywał się do uchwalenia ustawy, która ułatwiłaby pracodawcom zatrudniającym 20 lub mniej pracowników zwalnianie pracowników. Deklarowanym celem tego było stymulowanie zatrudniania poprzez ułatwienie zwalniania, a tym samym zmniejszenie ryzyka zatrudniania – zwykłe rzeczy.
Fińskiemu ruchowi robotniczemu nie spodobał się ten pomysł i zwołał masowy strajk polityczny, który odsunął na bok robotników z wielu różnych sektorów. W odpowiedzi na falę strajków rząd zmienił ustawę, tak aby dotyczyła tylko pracodawców zatrudniających 10 lub mniej pracowników. Strajki trwały i ponownie zmieniono ustawę, tym razem po prostu stwierdzając ogólnie, że sądy powinny brać pod uwagę wielkość pracodawcy przy orzekaniu w sprawach o bezprawne zwolnienie. Było to do przyjęcia dla związków zawodowych, ponieważ przynajmniej według nich fińskie sądy już to robią, więc projekt ustawy był w zasadzie dyskusyjny. Przestali więc