Kobiety, które proszą o możliwość pracy w domu albo o elastyczne godziny pracy, żeby zająć się dzieckiem, rzadziej niż mężczyźni otrzymują taką zgodę od pracodawcy. Ponadto są postrzegane w takiej sytuacji jako mniej oddane pracy zawodowej niż mężczyźni.

Zdaniem autorki badania wskazuje to na to, że można się wahać czy w takim razie promowanie elastycznych godzin pracy jako sposobu na walkę z nierównościami w płacach jest dobrym pomysłem. #

PS

Kobiety częściej
  • Odpowiedz