@Primusek: masz dwa wyjścia: czytać albo nie. Szkoda Twojego czasu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@blekitny_orzel: ja jeszcze rozumiem to w inny sposób. Czasami pracodawca może kreować pracownika jako niezastąpionego, by mieć "usprawiedliwienie" od awansu. Gdy ten poczuje się tak jak w cytacie - nie będzie drążył tematu awansu. Niestety ale często pracownikowi brakuje pewności siebie, by zrobić ten krok do przodu. Pewnie też ze strachu przed utratą posady.

Ale odchodzę już daleko myślą od głównego wątku :) jakbyś chciał, zapraszam do obserwoania- co któryś dzieńPokaż całość

@blekitny_orzel: dokładnie. Pracowałem już w różnych miejscach i różne "techniki" udało mi się poznać, może stąd tak trochę krzywiej na to patrzę :p