@SkarlaXD: W większości przypadków jest to nieopłacalne dla zleceniodawcy. Za dużo będzie dowodów na zmianę z UZ na UoP. Powiedzmy, że osoba u niego pracowała nawet tylko rok, to nie dość, że dostanie karę, że złą umowę podsunęła do podpisała, to również będzie musiała zaległe zusy z odsetkami wybulić. A taka osoba przeważnie nie chce u janusza dalej pracować, bo wie, że atmosfera będzie nie przyjemna, to zażąda odszkodowania.