I tak, skoro ekonomiści ING wyliczyli, że wyprodukowany w Polsce 1 MWh prądu drożeje o 7,2 euro za MWh przy wzroście ceny uprawnień do CO2 o 10 euro, to oznacza, że wzrost ceny w tym roku o 17,3 euro za tonę (z 32,7 euro do 50 euro), wpłynie na wzrost ceny megawatogodziny o 124,56 eur (17,3 x 7,2), czyli przeliczając według obecnego kursu NBP – o 571 zł.
Czy aby na pewno
Chyba nie do końca jest tak jak uważasz:
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r. o sygn. akt I PK 124/05: pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (por. art. 152 § 2 Kodeks pracy) i nie może odmówić wykorzystania urlopu udzielonego zgodnie z przepisami
Zgodnie z art. 163 § 1 Kodeksu pracy urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Pierwszy zgrzyt który widzę - organizacją związkowa - mocno wątpliwe jest aby się zgodziła na taką wersję planu urlopów jak Ty proponujesz.
Druga sprawa - pewnie byłaby plaga zachorowań i L4