@zuligarson: taki właśnie mam zamiar, ale jestem po prostu ciekawy jakie jeszcze narzędzia są realnie przydatne w tej pracy, które zainteresują potencjalnego rekrutera. Nie chcę na siłę uczyć się po łebkach wszystkich narzędzi, które znajdę w ofertach pracy, tylko konkretnie najbardziej przydatnych. No i czy jestem w stanie realnie znaleźć coś w perspektywie dwóch/trzech miesięcy.
@bojackHorsemanPatataj: Czyli lepiej odpuścić sobie naukę poszczególnych narzędzi? Chciałbym dobrze zapoznać się chociaż z dwoma, bo serio mnie temat interesuje. Czy istnieje jakiś sposób żeby zdobyć pierwsze doświadczenie w testowaniu, którym będę mógł się pochwalić?
@bojackHorsemanPatataj: Rozumiem krytykę. Dużo rzeczy wyczytałem i trochę na ten temat się dowiedziałem, jednak chcę tutaj zderzyć moją aktualną wiedzę z rzeczywistością. Znalazłem kilka platform, na których mogę wykonać jakieś testy i zdobyć pierwsze doświadczenie, ale dowiedziałem się również, że niekoniecznie to musi być traktowane jako coś poważnego, więc spytałem się o zdobycie doświadczenia, którym będę mógł się pochwalić przy rekrutacji (tak samo jak certyfikat ISTQB - z jednej strony
@diarrhoea: Chciałem tak jak wcześniej napisałem pójść w automatyzację, ale dopiero po zdobyciu jakiegokolwiek doświadczenia jako tester manualny (czytałem z kilku źródeł, że właśnie podjęcie takich kroków będzie najlepsze), ale z tego co napisałeś, widzę że ciężko może mi być na rynku przy takim założeniu. Postaram się w takim razie pójść w kierunku automatyzacji, w międzyczasie rozsyłając CV gdzie się da.
@JacekMarcinkowski45lat: dobrze, że zaznaczyłeś, że się tylko interesujesz psychologią, a nie że jesteś wykwalifikowany w tym temacie, bo jeszcze ktoś by uwierzył w te bzdury, które napisałeś