W 1819 roku w brytyjskiej Izbie Lordów miała miejsce dyskusja nad ustawą mającą ograniczyć pracę dzieci w uznanych za szczególnie niebezpiecznych dla zdrowia fabrykach bawełny. Ustawa ta, niezbyt restrykcyjna, zakazywała zatrudniania dzieci do 9 roku życia, zaś dla dzieci w wieku od 10 do 16 lat skrócono dozwolony czas pracy do 12 godzin dziennie. Przeciwnicy regulacji argumentowali w sposób dobrze nam znany, że ograniczy ona zasady świętości i dobrowolności umów, kluczowych dla
KorwiniscidoSomalii
