@DawidDuke us, zus, sąd pracy ;)

@DawidDuke Wszystko zależy od tego jaki rodzaj pracy wykonywałeś, jak długo, na jakiej umowie (jeśli była jakakolwiek) w jaki sposób się zwolniłeś, itp. Generalna zasada jest taka że jak pracujesz regularnie dla jednego pracodawcy w jakimś określonym zakresie czasu, to możesz wystąpić do sądu pracy o uznanie stosunku pracy. Pracodawca dostaje po dupie tym, że musi Ci wstecz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli masz kwity ze szpitala i nie byłeśPokaż całość

@DawidDuke hasztag wykop #wykop

@DawidDuke: dej link