Firma w serwisie społecznościowym - warto, czy nie warto?

Czy serwisy społecznościowe mają jakąś wartość dla firmy? Czy warto zabraniać pracownikom pojawiania się w nich? A może mobilizować ich do rejestrowania się w nich i czynnego uczestnictwa w dyskusji?

[j.....e]

Trochę tio nie na temat, ale ostatnio jedna z duzych firm w Gliwickiej strefie ekonomicznej zwolniła pracownika za wystawienie zdjęć na naszej klasie z wycieczki, podczas której był na chorobowym. ciekawe:)

[justbemore]

Nasza-klasa stała się już trochę czymś w rodzaju puszki pandory. Tutaj jakiś 'chory pracownik' umieszcza zdjęcie z wakacji. Innym razem syn burmistrza umieszcza swoje zdjęcie z hitlerowskim pozdrowieniem. Innym razem 'bezrobotny' umieszcza zdjęcie ze swoim samochodem w tle. Jeszcze później ktoś umieszcza niejednoznaczne zdjęcie z kolegi wieczoru kawalerskiego...

[rustle]

Podsumowanie - spamuj, wykorzystuj i kradnij. Dla firmy. Poświęć jej życie prywatne - bo firma ma w tym interes.

W tym artykule przedstawiono tylko możliwości firmy - nie pracownika.

Często fachowcy udzielają się na forach, przy czym są proszeni o zaznaczenie swojej przynależności - wypowiadają się np.:

na temat sprzętu - sprzedawcy

jako użytkownicy

poprawiają zgodnie z sugestiami użytkowników - producenci

Natomiast to, co jest w podanym artykule to działania czysto marketingowe,

[justbemore]

Nie do końca chodzi o wykorzystywanie pracownika... bardziej o uświadomienie potencjalnemu pracodawcy, że obecność jego 'ludzi' w serwisach społecznościowych nie jest niczym złym. Pracodawca nie musi tego zabraniać i gonić ludzi za to, że się w nich udzielają.

Obecność naszych współpracowników w serwisach społecznościowych (oczywiście w granicach zdrowego rozsądku, jeśli chodzi o obecność w godzinach pracy) może przynieść korzyści naszej firmie.

Odnośnie zaś wypowiadania się na korzyść sprzętu sprzedawcy - jeśli ten