Dyrektorzy w największych spółkach. Polska stawia na młodych i niedoświadczonych

Wśród 14 badanych krajów Europy Polska ma najmłodszych nowo powołanych dyrektorów największych spółek wynika z raportu Heidrick&Struggles. Wyróżniamy się też pod względem braku doświadczenia kadry kierowniczej. Zebrane przez analityków dane w dużym stopniu dotyczą spółek Skarbu Państwa.

[MateuszMorawiecki_Official]

cieszynski i jego zona XD

[Aleale2]

no i zajebiście czyli za 30 lat będą doświadczeni

[LECH_TACZKA]

Czyli wszędzie tak jest. Badanie dotyczy WIG20 a większość spółek z tego zestawienia to spółki prywatne. W zasadzie nie ma się Czemu dziwić skoro u nas stara kadra zarządzająca ma nawyki z czasów komuny. Wskazanie, że dotyczy to głównie spółek SP to manipulacja.

[Jarl-Varg]

SP ma udział w 9 spółkach z WIG20. Tylko w 4 z nich ma ponad 50% udziałów.
A bezmózgie wykopki, jak zwykle: wina PISu.

[zenoniusz_szur]

Jak widzę tych "starszych doświadczonych" to chyba faktycznie wolę młodych i niedoświadczonych.

[Griev]

Ależ brednie xD sam wiek nie determinuje w żaden sposób poziomu kompetencji. Jendak na pewno można wskazać, że, młoda kadra to świeżość, pomysły reprezentujące ducha czasów obecnych i przede wszystkim ambicja do dalszego rozwoju.

Zresztą chwila, czy szanowna redakcja money.pl hejtuje takie postacie jak Elon Musk (52l) - przykład ekstremalny ale wymieniając dalej liderów którzy są rozpoznawalni na arenie międzynarodowej a ich wiek często nie przekracza 40ki można przecież sięgnąć do takich

[jagged]

Spotykam się z najwyższą kadrą managerską największych polskich firm i nie widzę braków w kompetencjach.

@Griev: ależ Ty musisz być ważną osobistością. Jakieś AMA czy coś?

[Griev]

@jagged: mordeczko i po co ten sarkazm? Nie napisałem tego by się chwalić a wskazać, że nie wypowiadam się na zasadzie "nie wiem ale się wypowiem" tylko mam jakieś doświadczenie w temacie i znam tych rzekomo niekompetentnych młodych dyrektorów...

[LECH_TACZKA]

Sam wiek zupełnie mi nie przeszkadza jeśli nie są to dzieciaki w wieku 24-27. Czyli zaraz po studiach z dwu-trzyletnim doświadczeniem. Starych pierdzieli 60+ też dobrze że nie ma, bo w naszym kraju dużo takich osób ma jeszcze komunistyczne nawyki w zarządzaniu. Znam wiele takich przykładów. Ale widzę że ten zwyczaj to nie tylko w spółkach skarbu państwa ale i innych polskich firmach z tego co piszą.

[arkadiusz-kowalewski]

Polska stawia na młodych i niedoświadczonych

A gdyby stawiała na starych, to by był klekot dziobów, że stare dziady blokują stołki młodym i nowoczesnym - skandal.
I tak od zawsze - mój ulubiony, chocholi taniec polaczków. Byle doebać, byle zaszkodzić, byle umniejszyć.
Brawo.
Przyjdą nowi, przyjdą starzy i oni będą mieć doświadczenie w robieniu kasy. (dla siebie).

[bullsh1t]

Stare pryki = źle
Młodzi = źle

[tymc]

@bullsh1t po prostu ktokolwiek z nadania partyjnego jest zły. Po znajomościach, bez wiedzy i doświadczenia. Sam Fogiel pajac przyznał, że nie biorą specjalistów bo nie realizują ich założeń, co jest podwójnym zaoraniem. Ale czego można się spodziewać po piekarzu na wysokim stanowisku.

[kubus_parchatek]

Stare pryki = źle

Młodzi = źle

@bullsh1t: *
Stare pryki - dobrze
Młodzi - jeszcze lepiej
Złodzieje - źle