Kilka sugestii dla piszących CV.
Z początkiem roku przeprowadziliśmy kilka rekrutacji. Napłynęło ponad 500 CV i po tej lekturze stwierdziłem, że czasem rzeczy oczywiste wcale takie nie są i może warto podzielić się kilkoma sugestiami, aby nasz naród nie narzekał później, że nie ma pracy dla ludzi z ich wykształceniem ;) Nowy rok, nowe postanowienia więc niech każdemu będzie łatwiej w szukaniu pracy.
Pamiętajmy, że gdy napływa 500 CV to każdy detal – najprostszy element, źle zastosowany powoduje jedynie kliknięcie Usuń w analizie danej kandydatury, która trwa nie dłużej niż kilka sekund.
- Comic Sans – NIE.
Ludzie jest tyle czcionek, a Wy wybieracie Comic Sans?! (dziwie się, że jeszcze nie trafiłem póki co na Montype Corsiva lub inne dziwactwo).
Wiem ze na informatyce w szkole była to ulubiona czcionka, ale użyj Calibri, Times New Roman lub ew. Ariala. Może podziałać z kolorem i wrzucić lekki niebieski (taka moda teraz ;) ), jak chcesz się wyróżnić.
Oczywiście należy tutaj rozdzielić kreatywne CV, którymi chcemy się wyróżnić np. używając generatora: //rezumey.pl/. - Zdjęcie z najlepszej w życiu imprezy - NIE
Ja rozumiem, że pokazujemy się jacy jesteśmy naprawdę, ale zainwestujmy w zdjęcie w businessowym ubiorze bez wyciętej koleżanki z boku i uwodzącym wzrokiem po paru kieliszkach, bo to nie działa.
Czy dawać zdjęcie? Patrząc realnie jeśli ktoś szuka np. Asystentki lub Osoby do sekretariatu to polecam dołączyć zdjęcie, w innym przypadku kwestia wyczucia.
Patrz wykop > //www.wykop.pl/link/1733034/ciekawe-jakimi-kryteriami-kierowali-sie-szefowie-przy-zatrudnieniu/ - Tytuł CV
CVgrudzieńpoprawiony – to nie jest dobry tytuł. Samo CV w tytule również nie jest dobre, biorąc pod uwagę, że co 4 osoba prześle CV z takim tytułem to wiecie jak to się potem przegląda.
Napiszcie swoje imię i nazwisko w tytule - tak będzie najlepiej. - Kolejność zdarzeń życiowych
Podstawowa kwestia! Zaczynamy od tego co obecnie robimy/robiliśmy i schodzimy potem na przeszłość. Pracodawcę najbardziej interesuje, gdzie ostatnio pracowaliście, a nie jak zaczynaliście swoją ścieżkę kariery. - Literówki
…przypominam, że CTRL + SHIFT zamienia „y” z literą” „z” ..:) - Adres e-mail
Szukacie pracy…załóżcie inny miał niż te zakładany w erze Chat-ów w Fotka.pl…buziaczek77@ lub bulbulator17@ to nie jest dobry adres … - Czytaj ogłoszenie!
Ogłoszenie do sekretariatu to do sekretariatu, a nie na przedstawiciela handlowego lub dyrektora oddziału więc zwróćmy uwagę na wymagania, oraz piszmy w mailu nazwę stanowiska, bo otrzymując mail z inną nazwą stanowiska oznacza, że nie uważnie analizowaliśmy ogłoszenie co przekreśla nas na wejściu.
Hitem są listy motywacyjne, rozsyłane hurtowo…ile to razy zwracano się do mnie na Pani, albo podawano nazwę firmy o której istnieniu w życiu nie słyszałem. - Obojętnie jaka praca, byle była
Jeśli ta sama firma publikuje kilka ogłoszeń nie wysyłajmy swoich CV na każde, rekruter wyłapie, żeby nie powiedzieć” zdesperowane” osoby i nie będzie zainteresowany.
Ustalmy sobie nasz cel, stanowisko na którym się widzimy patrząc na nasze zainteresowania, predyspozycje oraz doświadczenie lub…wysyłajmy na każde ogłoszenie CV, ale nie do tej samej firmy ;] - Format
CV – wysyłajmy w pdf, niech to wygląda estetycznie – będziecie mieli wtedy pewność, że rekruter zobaczy to dokładnie w takiej formie jak Wy. - Układ CV
CV w tabeli to nie jest to…zerknijmy do Sieci tam wszystko znajdziemy za darmo..
Tabele mają również opcje usunięcia linii siatki – będzie to lepsze rozwiązanie, niż wygląd tabeli z exl z Twoimi danymi. - Znajomość języków
Języki…50% Angielski i 50% niemiecki.. nie jestem pewien co to oznacza.. myślę ze wydzielenie: podstawowy, komunikatywny, zaawansowany będzie ok lub posłużmy się skalą europejskich poziomów biegłości językowej. Jak już wpisywać język to lepiej, żeby był przynajmniej komunikatywny lub zaawansowany, podstawowy źle się prezentuje ;)
Kilka dodatkowych:
1. Oceny z matury są zbędne … jak firma będzie zainteresowana tymi danymi to na pewno poprosi o dokumenty, a nie będzie patrzyła na zapisy na CV.
2. Stan cywilny – zbędne nie wiem skąd to się wzięło..
3. Zapis o przetwarzaniu danych osobowych… jeśli piszemy do firmy XXXX to nie wrzucajmy nazwy firmy YYYY do zapisu "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę ALMA MARKET S.A. …pisząc do Piotra i Pawła. – NO I Pamiętajmy o tym zapisie bo bez tego nic nie mogę zrobić z Twoim CV.
4. Stanowisko Operator urządzeń elektronicznych – jak najbardziej, ale w zakładzie produkcyjnym, a nie w biurze.. napiszcie ze byłyście sekretarką, asystentką..
5. Nie wypisujemy wypunktowanych umiejętności, aby zdobyć extra kartkę w CV, teraz już każdy potrafi obsłużyć MS Office (mam nadzieję) ;)
To by było na tyle. Powodzenia w poszukiwaniu pracy ;)
Komentarze (3)
najlepsze
hmmm - to ciekawe założenie jak na rekrutera
a czcionka czy format nie powinny mieć znaczenia, chyba że CV jest nieczytelne (w sensie niemożliwe do odczytania).
Pozatym jeśli szuka się ludzi z tego samego miasta lub najbliższej okolicy to warto podać w ofercie telefon kontaktowy i adres firmy.
Rozmowa telefoniczna i umówienie kandydata na osobiste spotkanie z CV na papierze to też bardzo dobra forma
Jesli ktos faktycznie uzywa Comic Sans albo innych zabawnych czcionek, to mozna sie zastnawiac, jak taka osoba bedzie prezentowac sie na stanowisku.
Jeszcze to ujdzie, jesli ktos ma stanowisko, ktore nie wymaga kontaktow, ale np czlowiek, ktory ma robic prezentacje, wysylac oferty itp, powinien jednak wiedziec, jak schludnie sformatowac dokument, aby ten wygladal profesjonalnie, czytelnie