wyniki uzyskane przez pracowników w tym systemie mają bardzo proste przełożenie na wydajność pracowników- zasady funkcjonowania i przykładowe szkolenie można zobaczyć w zakładce e-learning
no ciekawe rozwiązanie, zaciekawił mnie na tej stronie e-learning bezpłatny, fajnie pokazali trójkąt i składowe na których opiera się całość zaangażowania pracowników
mój pracodawca przeprowadza badanie zaangażowania pracowników za pomocą barometru zaangażowania, wydaje mi się że premie dzielone są uczciwie- więcej można poczytać na witrynie barometrzaangazowania.pl
Komentarze (5)
najlepsze