Hej, mirki mam pytanie do tych bardziej ogarniętych w prawie pracy. Mam brata który pracuje w restauracji z grupą niepełnosprawności w stopniu lekkim i pracodawca przez to daje mu 45 minut ciągiem przerwę z której nie może zrezygnować mimo próśb (brat nie chce tak długiej przerwy i wychodząc 15 min wcześniej zdążył by na autobus.
Brat gdzieś zasłyszał że nie mogą go wypuścić wcześniej, bo często mają "kanał" czyli bardzo duży ruch
pracodawca może ustanowić bardziej korzystne dla pracownika przepisy niż są w kodeksie pracy. Jeżeli daje dłuższą przerwę która jest płatna niż ta zawarta w kp to nie można się jej zrzec