Od 17.0 6.2013obowiązuje nowy urlop rodzicielski i dłuższe urlopy macierzyńskie. Głównym celem tych przepisów jest umożliwienie skorzystania po urodzeniu dziecka przez rok z płatnego urlopu - macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tych urlopów będzie wynosił 52 tygodnie – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. W przypadku porodów mnogich wymiar ten będzie wynosił od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. http://www.kodekspracy24.pl/
Bezpłatna woda dla pracowników
Upalne dni gdzie temperatura oscyluje w granicach 30°C. W takich warunkach ciężko skupić się na pracy. Co innego jest w klimatyzowanych pomieszczeniach, gorzej, kiedy pracodawca nie pokusił się o założenie klimatyzacji, a na dodatek jedyna wodą, której można się napić, to ta z kranu. Warto znać prawa, jakie przysługują pracownikom w upalne, letnie dni
Pracodawcy zgodnie z obowiązującym prawem, mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpłatne, zimne
Upalne dni gdzie temperatura oscyluje w granicach 30°C. W takich warunkach ciężko skupić się na pracy. Co innego jest w klimatyzowanych pomieszczeniach, gorzej, kiedy pracodawca nie pokusił się o założenie klimatyzacji, a na dodatek jedyna wodą, której można się napić, to ta z kranu. Warto znać prawa, jakie przysługują pracownikom w upalne, letnie dni
Pracodawcy zgodnie z obowiązującym prawem, mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpłatne, zimne
Witam, polecam aktualny kodeks pracy 2012 i nowinki z dzidziny prawa pracy na http://kodekspracy24.pl
Zmiany w działach: http://kodekspracy24.pl/VIII-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicelstwem/uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicelstwem.html oraz http://kodekspracy24.pl/VI-czas-pracy/normy-i-ogolny-wymiar-czasu-pracy.html