@Sea-Wolf: irytujące jest mówienie, ze b2b to to samo, co etat tylko z niższymi podatkami, podczas gdy na b2b nie zawsze jest płatny urlop (jest to dobra wola pracodawcy), brak zwolnień (do 180 dni na UoP), brak opieki na dziecko, urlopów okolicznościowych, brak dostępu do funduszu świadczeń w firmie. Za benefity trzeba zapłacić ze swoich pieniędzy. O tym w tej całej dyskusji się zapomina.