Małe sprostowanie: Chodzi tu o odsetek aplikantów. Ogólnie mężczyźni są znacznie częściej w tych zawodach zatrudniani, ponieważ znacznie częściej składają aplikacje. Jednak kobieta składająca aplikację ma dwukrotnie większą szansę na zostanie zatrudnioną, niż tak samo wykwalifikowany mężczyzna składający aplikację.
Badanie z USA wykazało, że to nie kobiety są dyskryminowane w nauce i inżynierii
Dyskryminacja kobiet w nauce należy do przeszłości. W zawodach związanych z nauką i inżynierią kobiety są zatrudniane 2 razy częściej od mężczyzn z takimi samymi kwalifikacjami. Kobiety, przedłużające swój urlop macierzyński są dwa razy częściej zatrudniane od tych, które pracują zaraz po porodzie.
z- 1
- #
- #
- #
- #