7x mniej rozmów technicznych niż poprzednio (sic!) za mniej więcej tyle samo wysłanych aplikacji Jakieś 10-15% kończy się jakimkolwiek kontaktem. Nawet, że "nie jesteś już brany pod uwagę" w mailu.
Nowości w tym sezonie: pytania techniczne w rozmowie HR ogłoszenia backend a w treści w wymaganiach frontend
@PilotPirx: też zwróciłem na to uwagę, w II połowie roku mamy przełom, oferty pracy są na job boardach, ale firmy już nie poszukują aktywnie nowych pracowników, bo zadania seniora może już przejąć byle małpa z Claude. Programiści nie są już do niczego potrzebni
@PilotPirx: to dochodzi do firm teraz że lepiej wziąć jakiegoś internal gościa z helpdesku co zna trochę biznesu i dac mu tę 5-7k. Spromptuje taska a odpowiedzialność za błędy zrzucasz na resztę programistów w zespole.
Jakieś 10-15% kończy się jakimkolwiek kontaktem. Nawet, że "nie jesteś już brany pod uwagę" w mailu.
Nowości w tym sezonie:
pytania techniczne w rozmowie HR
ogłoszenia backend a w treści w wymaganiach frontend