Hej! Właśnie przechodzę po ponad roku na tzw. fazę B w agencji pracy w Holandii. Nowa umowa obowiązuje mnie do końca obecnego roku. W związku z tym pojawiają się pytania - czy mam tzw. bufor bezpieczeństwa do końca roku? Czy to prawda, że jeżeli pojawią się jakieś komplikacje w miejscu pracy, muszą wypłacić odprawę do czasu obowiązywania końca umowy? Jeżeli też nastąpi np. poważniejsza choroba to nie mają prawa zwolnić mnie? Powiedzcie
Czy to prawda, że jeżeli pojawią się jakieś komplikacje w miejscu pracy, muszą wypłacić odprawę do czasu obowiązywania końca umowy?
@CzarnyLabedz: Masz umowę z agencją, nie z firmą, w której pracujesz. Jak coś będzie nie tak w danej firmie, to mogą cię przerzucić do innej firmy, a Ty musisz iść tam pracować. Ogólnie właściwie nie musisz, ale to jest wtedy równoznaczne z tym, że Ty rozwiązujesz umowę, a nie oni
Właśnie przechodzę po ponad roku na tzw. fazę B w agencji pracy w Holandii. Nowa umowa obowiązuje mnie do końca obecnego roku. W związku z tym pojawiają się pytania - czy mam tzw. bufor bezpieczeństwa do końca roku? Czy to prawda, że jeżeli pojawią się jakieś komplikacje w miejscu pracy, muszą wypłacić odprawę do czasu obowiązywania końca umowy? Jeżeli też nastąpi np. poważniejsza choroba to nie mają prawa zwolnić mnie?
Powiedzcie
@CzarnyLabedz: Masz umowę z agencją, nie z firmą, w której pracujesz. Jak coś będzie nie tak w danej firmie, to mogą cię przerzucić do innej firmy, a Ty musisz iść tam pracować. Ogólnie właściwie nie musisz, ale to jest wtedy równoznaczne z tym, że Ty rozwiązujesz umowę, a nie oni